С 1 июля минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился на 300 рублей и теперь составляет 7800 рублей. Это сумма, ниже которой работодатель не может устанавливать месячную зарплату работника. Также «минималка» применяется и для определения размеров больничных, пособий по беременности и родам, других целей обязательного социального страхования. Исходя из МРОТ рассчитываются взносы предпринимателей в Пенсионный и страховые фонды. По словам замминистра труда и соцзащиты РФ Любови Ельцовой, повышение размера оплаты труда потребует 5,2 млрд рублей из бюджетов всех уровней на повышение зарплат бюджетникам.
Смотрите также: Чем выше зарплаты, тем солиднее взносы на страховую часть пенсий →