Медицинские кадры. Во Владимире ратуют за обязательное распределение

Новость по теме

Во всех владимирских поликлиниках к сентябрю установят видеокамеры

Что нужно сделать для их решения - большой вопрос, который и постарались решить на форуме Общероссийского народного фронта «За качественную и доступную медицину». 

Проблемы - одинаковы

На Всероссийский форум в столицу съехались делегации от каждого региона - Владимирская область не стала исключением. Незадолго до форума общественность Владимира вместе с народным фронтом проверила все аптеки на наличие необходимых лекарств, доступность родильных домов, оценивала время ожидания приёма докторов в поликлиниках - в регионе с этим далеко не всё в порядке. Но, как выяснилось, не только у нас. По словам Татьяны ПИТИРИМОВОЙ, президента Владимирского областного общественного благотворительного фонда содействия защите материнства и детства «МАМА», по всей России болевые точки в здравоохранении похожи.  

Статья по теме

Столичное здоровье. Владимирцы теперь могут лечиться в московских клиниках

Но всё же, самой главной проблемой для всей территории страны стала нехватка квалифицированных специалистов. Именно поэтому от владимирских докторов на форум поступило предложение - возобновить практику распределения студентов-медиков. Решив эту проблему, можно будет забыть и о нехватке кадров, и о сложности устроиться на работу из-за отсутствия опыта, и о бессмысленной растрате народных денег. Последнее - особенно важно: бюджетные деньги тратятся практически впустую на обучение будущих докторов - большая часть студентов, получив диплом, не хочет идти в государственную больницу. Кого-то привлекает работа в частных клиниках за высокую зарплату, кто-то идёт в торговлю лекарственными препаратами, а кто-то и вовсе кардинально меняет вид деятельности. Всё это так или иначе сказывается на обществе - нехватка врачей со всеми вытекающими. И возврат к распределению - реальное решение проблемы. 

- Эти вопросы волнуют не только пациентов - и очереди, и дорогие лекарства… Каждому врачу хочется лечить своих пациентов хорошими медикаментами по адекватным ценам, - говорит участница форума Ольга ИВАНОВА, акушер-гинеколог Петушинской районной больницы. 

Статья по теме

Болеть - себе дороже. Что творится во владимирской медицине

Стать независимыми

Другой больной вопрос - импортозависимость нашего общества. Лекарственная зависимость достигает 73%, а зависимость от медицинского оборудования - до 81%. Бороться с этим предложили следующим образом - развивать на территории России свои производства лекарств и оборудования. Уже сегодня фармацевтические компании укрупняют свою работу, стараясь производить новые эффективные препараты по стоимости значительно уступающей импортным медикаментам. Пример тому - медико-биологический центр «Генериум» в Петушинском районе, где работают талантливейшие специалисты - наши соотечественники, которых «переманили» из-за границы. 

Кроме всего прочего, заставляет задуматься и детская медицина. Отсутствие в школах детских врачей всё чаще выходит «боком». 

- Единственный выход - вернуть педиатров, для этого сегодня есть все условия, - уверена другая участница форума - Галина КИРИЛЛОВА, заведующая отделением новорождённых владимирского роддома № 2.

Были и другие полезные предложения, которые медики вынесли на рассмотрение:

Статья по теме

«Медпрорехи». Во Владимирской области не хватает врачей и лекарств

- пересмотреть систему обязательного медицинского страхования, в частности, обязать фонд ОМС публиковать отчёты о защите интересов застрахованных лиц;
- расширить программу «Земский доктор» до малых городов (сейчас она работает только на селе);
- добавить программу «Земский фельдшер»;
- приравнять медицинский персонал к государственным служащим. 
Владимирские медики ожидают принятой резолюции и искренне верят, что среди прочего, в ней обязательно будет пункт - о возврате распределения после окончания вуза.

Комментарий

Ирина Морозова, кандидат медицинских наук, директор Владимирского базового медицинского колледжа:

- Несомненно, распределение решит часть проблем, но далеко не все. Ведь не факт, что врачи, отработав положенное время в том или ином медучреждении, не покинут его по окончании положенного срока. Удерживать специалистов на местах нужно, создавая для них благоприятные условия, когда уже не захочется искать что-то другое. Достойная зарплата, возможность повышать уровень своих знаний, выезжать на конференции - всё это сделает жизнь интересной и повысит шансы для решения кадровых вопросов в медицине.