aif.ru counter
534

Формула будущего. Определись с пенсией, пока молодой

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 4. 'АиФ-Владимир' 22/01/2014

Другие изменения пенсионной системы, которые важны будущим и нынешним пенсионерам, а также работодателям, произойдут уже в наступившем 2014 году. 

Пенсии и пособия

32% жителей региона - пенсионеры. Это 456,5 тыс. человек, большая часть из которых получают трудовые пенсии по старости. Средняя на сегодня - 10 463 рубля. Граждане, у которых нет  трудового стажа, в том числе инвалиды, получают социальную пенсию -  в среднем, 6 021 руб. Как сообщают в отделении пенсионного Фонда РФ по Владимирской области, расходы на выплату пенсий ежегодно растут. Их увеличивали дважды: с 1 февраля на 6,6% и с 1 апреля на 3,3%. По той же схеме дважды повысят пенсии и в 2014 году. В федеральном бюджете заложили деньги на индексацию трудовых пенсий на 8,1%, социальных пенсий - на 17,6%. 

«Мамины деньги»

По статистике, в семьях владимирцев с каждым годом всё чаще рождаются вторые, третьи и последующие дети. Растёт и материнский капитал. Если в 2013 году он «весил» 408 960 рублей, то в 2014 году «поправится» до 429 408 руб. На 1 января 2014 года 11 175 человек воспользовались этими деньгами «по полной программе». Счастливые родители тратят материнский капитал в основном на улучшение жилищных условий. Небольшая часть из них - на получение образования детьми, и только 9 человек  решили вложить эти деньги в накопительную часть пенсии.  

В 2013 году в федеральный закон о материнском капитале внесли изменения. Они касаются тех организаций, займы которых можно погашать за счёт маткапитала. Таких организаций теперь будет намного меньше. Это позволит усилить контроль над ними и предотвратить незаконные манипуляции с «мамиными деньгами». 

Подстрахуют

Пенсионный фонд России выступает администратором страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. В этом  тоже будут изменения. Важно, что с 2014 года снижается ставка страховых взносов для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, глав крестьянских фермерских хозяйств (КФХ) (самозанятых лиц). Размер взносов на обязательное пенсионное страхование будут рассчитывать для них исходя не из двух, а из одного минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом представители самозанятого населения, за исключением глав КФХ, по-прежнему могут не отчитываться в Пенсионном фонде.  

Кроме того, с 2014 года устанавливаются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР для организаций с вредным и опасным производством. В целом тариф остаётся на уровне 22%. Предельный годовой заработок, с которого работники платят страховые взносы, в этом году составляет 624 руб. плюс 10% сверх этой суммы.  По данным областного отделения ПФР, в регионе 34,4 тыс. работодателей, которые предоставляют отчётность в ПФР, и почти 40 тыс. самозанятых лиц. Все плательщики страховых взносов могут найти подробную информацию на сайте ПФР. Об изменениях в 2014 году им дополнительно расскажут специалисты отделения Фонда. 

Копить или не копить?

Будущим пенсионерам предстоит выбрать вариант пенсионного обеспечения - формировать либо накопительную, либо страховую части пенсии. Тем, кто родился в 1967 году и позднее, сделать его предстоит уже в ближайшее время - в 2014 и в 2015 годах. Они могут оставить 6% тарифа страховых взносов на накопительную часть пенсии, а могут вообще отказаться от её формирования. В этом случае все страховые взносы, которые работодатели уплачивают за них в Пенсионный фонд в размере индивидуального тарифа 16%, пойдут на формирование страховой части пенсии. Важно знать, что в любом случае ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться. Когда гражданин выйдет на пенсию, ему выплатят эту сумму в полном объёме. 

При выборе варианта «создания» своей пенсии надо учитывать, что страховая часть ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. Тогда как за накопительную часть несут ответственность коммерческие управляющие компании, включая «Внешэкономбанк», или негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и, конечно, сам гражданин. Он самостоятельно должен отслеживать ситуацию в выбранном им НПФ или УК, а главное - понимать, что рискует потерять свои накопления. Если негосударственная компания понесёт убытки, Пенсионный фонд берёт на себя заботу о гражданах, но  выплачивает им лишь суммы внесенных страховых взносов.

В настоящее время Центробанк России проводит процедуру акционирования всех НПФ. Это делают для того, чтобы предоставить гражданам гарантии сохранности пенсионных накоплений и исключить из перечня НПФ недобросовестные компании. Акционирование продлится 2 года. В это время 6% от зарплаты, которые направляли раньше на формирование накопительной части пенсии, будут переводить в страховую часть. 

Таким образом, выбор варианта пенсионного обеспечения с 6% тарифом накопительной части сопряжён с выбором устойчивого негосударственного пенсионного фонда.  Определившись, гражданин должен заключить с НПФ договор о пенсионном страховании и подать заявление в отделение ПФР по Владимирской области  до 31 декабря 2015 года. «Молчунам», не подавшим заявление в срок, накопительную часть пенсии формировать не будут. Все взносы автоматически пойдут на формирование страховой части. 

Уравнение с 4 «известными»

Новую пенсионную формулу вывели по двум принципам: «чем больше стаж и заработная плата, тем выше будущая пенсия» и «чем позднее выход на пенсию, тем больше будет пенсия». Формулу введут в действие с января 2015. Она содержит 4 составляющих. К уже известным - фиксированной выплате (базовая часть пенсии) и накопительной пенсии - добавлены абсолютно новые. Это пенсионные баллы и их стоимость. Количество баллов зависит от стажа (необходимый минимальный - 15 лет), официальных выплат и возраста гражданина. За год он может получить максимум 10 баллов, а необходимое количество баллов для выхода на пенсию - 30. Пенсионный возраст россиян остаётся прежним: 55 лет  - для женщин и 60 - для мужчин. Стоимость пенсионных баллов ежегодно устанавливает государство. В 2015 году балл будет стоить 64 рубля. В стаж включаются дополнительные баллы. Так, за каждый год отпуска по уходу за ребёнком мама получит 1,8 балла, за двумя детьми - 3,6 балла, за тремя и более детьми - 5,4 балла. За каждый год воинской службы по призыву молодой человек «заработает» 1,8 балла. Столько же баллов дают за каждый год по уходу за инвалидом.     

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах