С 1 марта с2027 года в Трудовом кодексе РФ появится статья 351.9. Впервые в стране начнут действовать новые правила стажировки, рассказал депутат Государственной Думы РФ Игорь Игошин на своей страничке «ВКонтакте».
Российские компании должны будут оформлять стажёров по срочному трудовому договору. А это значит, что нельзя будет использовать новичков для полноценной работы без оплаты труда под видом обучения.
«Кроме того, работодатель должен будет организовать для новичка наставничество, чтобы начинающий специалист получал помощь опытного сотрудника и постепенно приобретал необходимые профессиональные навыки», — рассказал депутат Госдумы РФ.
Он добавил, что максимальный срок срочного трудового договора о стажировке не может длиться свыше шести месяцев.
В законодательстве, по словам депутата, появились и четкие определения понятий «стажировка» и «стажер». Согласно новым нормам, стажировка теперь считается временной трудовой деятельностью, поэтому работодатели обязаны соблюдать трудовые гарантии работника.
«На мой взгляд, плюсы этого нового закона для соискателей состоит в том, что он создает правовую основу для борьбы с бесплатным трудом», — отметил Игорь Игошин.
Стажер будет получать финансовые и социальные гарантии: зарплату не ниже МРОТ, оплачиваемый больничный, отпуск и страховой стаж.
А главное, он приобретет профессиональный опыт работы по конкретной специальности, после чего можно будет претендовать на должность без прохождения испытательного срока", — заключил депутат Госдумы РФ.
Ранее, напомним, Игорь Игошин рассказал об увеличении в 2027 году максимальной суммы больничных и декретных пособий.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
В Коврове реализуют масштабный проект реконструкции улицы Строителей 
Города Владимирской области преображаются благодаря федеральному проекту 
В 2027 году увеличатся максимальные суммы больничных и декретных пособий 
Жители Владимирской области отпраздновали день Никиты Гусятника 
Во Владимирской области избирательная комиссия обработала 100% протоколов