Владимир, 9 ноября – АиФ-Владимир. HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый десятый соискатель Владимирской области при первой же возможности на собеседовании добивается от работодателя лучших для себя условий. 39% респондентов обычно соглашаются на условия работодателя, а 52% озвучивают свои притязания только в том случае, если их принципиально что-то не устраивает. 9% опрошенных указали, что стараются «прогнуть» работодателя под свои требования при первом удобном случае.
Чаще всего высказывать собственные условия позволяют себе те, кто рангом повыше: так на собеседованиях каждый раз делают 21% топ-менеджеров. Надо признать, что и добиваются они своего чаще (87%).
Примечательно, что большинству кандидатов (71%) удавалось так или иначе склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (69%), интеллект, смекалка (43%) и только затем – уникальный опыт (37%) и знания (24%).
В большинстве случаев кандидатам удается добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада (72%), как правило, на 15-20% (52%). Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику (31%), 28% получили гарантию продвижения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе, а 23% одобрили дополнительные материальные бонусы и премии.
Согласно результатам опроса, отстаивание своих условий на собеседовании не всегда гарантируют положительный исход. Так, 11% владимирцев указали, что сама попытка торговаться послужила отказом в трудоустройстве.
Восемь шагов к достижению достойной жизни жителей Владимирской области 
Руслан Гринберг: О вреде богатых, конце Золотого века людей и предательстве «служанок» 
Откуда у кризиса «ноги растут»? Каково будущее нашей экономики 
Как жить с Лошадью? 2014. Готовимся к большим переменам 
Экс-глава Суздаля Сергей Годунин размышляет о том, какая власть востребована в России