Напомним, в своем обращении врачи требовали повысить зарплату им, медсестрам и водителям за счет установления губернаторской надбавки. В противном случае грозились объявить «итальянскую забастовку» и не брать совместительств.
По словам Савинова, авторы открытого письма озвучили не всю правду. О многих положительных моментах они предпочли умолчать, представив сложившуюся в поликлинике ситуацию однобоко и в черном свете.
- Никто не утверждает, что все проблемы решены, - говорит главный Владимир Евгеньевич. – Но, требуя чего-либо, надо, очевидно, и себя спросить: все ли возможности использованы, чтобы заработать?
В среднем в нашем учреждении у участковых терапевтов заработная плата составляет 33,4 тыс. рублей в месяц, а в иные месяцы активный доктор получает больше 50 тыс. рублей – благо сегодня у работников поликлиники есть разные возможности для подработки в её же подразделениях.
- Сегодня в каждом медучреждении есть так называемая «дорожная карта», где обозначены целевые показатели по заработной плате, - говорит Савинов. – К концу 2013 г. заработная плата врачей нашей поликлиники должна составлять 29 тыс. 876 руб., однако она уже сейчас равняется 31 тыс. 897 руб., а у участковых врачей – 33,4 тыс. По зарплате медсестёр цель – 17 тыс. 874 рублей. Фактически этот показатель уже перекрыт: эта категория у нас уже получает в среднем 18 тыс. 906 руб., а участковая медсестра – 23,7 тыс. руб. И эти цифры есть на руках у автора обращения. Средняя цифра заработной платы водителя – 25,9 тыс. руб., санитарки – 13,4 тыс. Почти все эти суммы превышают средний показатель по экономике региона. Причём это не моя заслуга: я возглавил этот коллектив недавно.

Кто много работает, тот хорошо получает
А вот в чём автор обращения к губернатору прав – так это в том, что на участках, как правило, больше пациентов, чем должно быть по нормативным документам. Но есть ли смысл дробить участки, если городская поликлиника №1 обслуживает более 70 тыс. населения? Врачей-то от этого больше не становится. Однако считать количество населения на участке нагрузкой для закреплённого за ним доктора вряд ли будет правильно, потому что, по данным 2012 года, на различных участках обращались за медпомощью от 39 до 59% закреплённого населения. Примерно та же картина – и в нынешнем году.
- Конечно, оказание медицинской помощи даже половине населения участка – это немало, и мы благодарны своим работникам за их труд, - продолжает Владимир Савинов. – Но хотелось бы, чтобы каждый из коллег критически оценивал свои действия. На деле же получается, что пациенты некоторых участков под любым предлогом стараются идти к другому врачу, минуя своего. Причём не всегда дело в профессионализме: иной раз просто личные качества доктора мешают ему выбрать верный тон в общении с людьми. К счастью, к подавляющему большинству работающих у нас специалистов это не относится.
Владимир Евгеньевич также подметил, что в обращении сквозит плохо скрытое желание не брать на себя нагрузку более одной ставки, но при этом получать астрономические суммы.
Но вот нормативная база сегодня предусматривает для медиков возможность, больше работая, больше зарабатывать. Сегодня платят и за проведение диспансеризации, и за каждого дополнительно принятого пациента - как на своем так и на дополнительном участке. Дефицит медицинских кадров – проблема не только нашего региона. И разрешить её, по мнению Савинова, позволит только введение обязательной отработки в государственных учреждениях здравоохранения выпускников медицинских вузов и колледжей.
Конечно, главный врач наделен полномочиями решать вопросы оплаты труда работников учреждения в соответствии с действующим законодательством, принимать меры поощрения и налагать взыскания на работников в соответствии с трудовым законодательством. Владимир Савинов подчеркнул, что он всегда открыт для диалога с сотрудниками по вопросу рассмотрения разумных предложений по совершенствованию системы оплаты труда в учреждении.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть