Кроме того, несвоевременно производились выплаты денежных средств, причитающихся работнику при увольнении. Эти нарушения выявили сотрудники районной прокуртуры во время проверки трудового законодательства, рассказали в пресс-службе облпрокуратуры.
Прокурор возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Виновных оштрафовали. Однако при повторной проверке в этой организации опять «вылезло» нарушение сроков выплаты работникам расчетов при увольнении.
Учитывая, что раньше должностное лицо организации уже привлекалось к административной ответственности за нарушение законодательства о труде, проверяющие возбудили дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение). Судья постановил дисквалифицировать виновного на один год.