Владимир, 10 августа – АиФ-Владимир. Владимирские работодатели нуждаются в администраторах, пиарщиках, маркетологах, рекламщиках, информационных технологах и банковских работниках.
К такому выводу пришло агентство HeadHunter, которое провело аналитику вакансий и резюме, представленных во Владимире.
Так, согласно исследованию, количество вакансий в сфере «Административный персонал» за год выросло на 185%, в сфере «Маркетинг, реклама, PR» – на 132%, «Информационные технологии» - на 75%, в сфере «Банки, инвестиции» прирост составил 65%.
При этом аналитики отмечают, что некоторые сферы все больше теряют востребованность. Так, все меньший спрос на сотрудников отмечается в таких областях, как «Добыча сырья» -92%, «Страхование» -77% и «Домашний персонал» -56%.

С начала года стало больше удаленных вакансий. Работодатели разместили во Владимире уже почти столько же предложений для удаленной работы, сколько было за весь прошлый год. Чаще всего эти предложения касаются таких сфер, как «Добыча сырья», «Маркетинг, PR», «Инсталляция и сервис», «Банки» и «Строительство, недвижимость».
Количество предложений по работе продолжает расти, отмечают исследователи. Сейчас достигнут докризисный уровень по количеству вакансий на рынке. Средний рост этим летом составил +35% к данным прошлого года. При этом количество тех, кто ищет работу в сравнении с прошлым годом, уменьшилось на 2%. Интересно, что люди занимаются собственным трудоустройством довольно вяло. Летом рост активных соискателей составил всего 1%. Чаще всего размещали резюме представители сферы «Безопасность» и «Строительство, недвижимость». По сравнению с прошлым годом число таких резюме выросло на 42% и 28% соответственно.

Аналитики отмечают снижение конкурса на одно предложение. Так, еще весной на одно предложение на рынке претендовало более пяти соискателей, летом эта цифра снизилась до двух. Самыми конкурентными сферами стали «Государственная служба» (12 резюме на одно предложение), «Юриспруденция» (9 соискателей на место), «Высший менеджмент» (7 резюме на одно вакантное место). А вот рабочие, специалисты страхование и консалтинга, а также банковской сферы чувствуют себя комфортно на рынке – на одного человека приходится 3-5 вакансий, поскольку данные области испытывают кадровый голод.
Что касается зарплат, то они во Владимире снизились. По данным аналитиков проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат», обладающего данными по актуальным зарплатам в компаниях, среднее изменение зарплат с начала года составляет от -1% до -2%. При этом наиболее значительные потери - у руководителей подразделений – до -3,6%. В то же время у рядовых работников заработные платы изменились не слишком заметно, в пределах одного процента.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть