Александр Петрович задал тон разговору, проанализировав ряд ситуаций - одна абсурднее другой. Так, нынешнее состояние Трудового кодекса, считавшегося одним из наиболее приемлемых документов такого рода в мире, сегодня безнадежно отстало от требований дня.
Например, уходит в прошлое понятие рабочего места: миллионы людей благодаря Интернету работают сегодня на дому или на пляже, в офисе или в дороге. Современные технологии сделали ненужными крупные предприятия с большим количеством работников, ведь прежний объем работ выполняется сегодня гораздо меньшими силами. Скупо прописаны в Кодексе возможности совмещения, тогда как сейчас многие подрабатывают сразу в нескольких местах. Более того, сегодня человек может быть одновременно работодателем и работником.
- Надо дать каждому право самому решать, сколько времени он хочет работать – за исключением работ, где это вредно для здоровья, - считает Починок. – Сам человек вправе и решать, до какого возраста продолжать трудовую деятельность.
Требует совершенствования и система страхования, пенсионного обеспечения: здесь изменения тоже должны соответствовать реалиям жизни и совершенствованию с их учетом трудового законодательства. Именно приведение Трудового кодекса в соответствие требованиям дня и стало поводом для проведения «круглого стола»: Починок призвал участников вносить предложения.
Свои замечания о несоответствии требованиям дня высказали представители предприятий и организаций области. Так, Галина Мизелева, директор по персоналу завода «Автоприбор», обратила внимание гостя на невыгодную для работодателя схему принятия на работу: человеку оплачивается медкомиссия, а работник может не пройти испытательный срок. Затраченных же средств предприятию никто не вернет. Начальник отдела управления персоналом киржачского завода «Автосвет» Светлана Рябкова, продолжая тему, заметила, что, кстати, медучреждение не несет никакой ответственности за результаты этого медосмотра.
Говорили участники дискуссии и о том, что в Трудовом кодексе не приписана зависимость оплаты труда от трудового вклада, что юное поколение не знает азов законодательства о труде и о многом другом.
- Присылайте свои предложения, - призвал в заключение Починок.
Экс-министр труда Александр Починок выступил с инициативой переписать Трудовой кодекс 
В Александрове беременную женщину уволили с работы 
Отчисления с предпринимателей выросли вдвое. Чего не скажешь о пенсиях… 
Нужен ли закон о волонтерах? 
Ухо держи востро! Как «кошмарит» малый бизнес
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть