Всё ли по закону? Как нечестные работодатели пользуются кризисом

Не верить на слово

Статья по теме

Где моя зарплата? Как во Владимире работодатели «кидают» сотрудников

Время от времени наши читатели делятся с нами своими историями - кого-то заставили написать заявление «по собственному желанию», кому-то урезали оклад, а кто-то и вовсе сидел месяцами без зарплаты. Житель Владимира Анатолий ЩЕГЛОВ долгое время был в поиске работы. И вот, наконец, нашлась подходящая вакансия на производстве деревообрабатывающих станков - и зарплата устраивает, и условия. Один минус: работодатель просит подождать немного с оформлением - какие-то проблемы с документами. Анатолия это немного насторожило, но семью чем-то надо кормить, поэтому поверил обещаниям начальника и согласился. Проходили недели, а потом и месяцы, но ничего не менялось. Более того, стали случаться задержки зарплаты, а начальник уговаривал потерпеть и продолжал кормить обещаниями. Стали доходить слухи о том, что у этого предприимчивого начальника такое отношение к работникам в порядке вещей. Да и коллеги по цеху были не оформлены - кому-то это просто было не нужно, а кто-то также ждал, когда на предприятии «будет порядок с документами». Те, кому такое надоедало, уходили. Без денег. Не выдержали и нервы Анатолия. Спустя почти год он ушёл от недобросовестного начальника, так и не получив деньги за 2 предыдущих месяца. И уже не получит, потому что из доказательств нет ничего, кроме пустых обещаний.

Результаты есть

В конце прошлого года с такими предпринимателями начали серьёзную борьбу -  проводили рейды в поисках нелегальных работников, вызывали «на ковёр» работодателей, штрафовали… Всё это дало свои плоды - к концу 2015 года в области трудовые договоры заключили с 30227 работниками, длительное время не работавшими или работавшими без договоров. Теперь наша область занимает 16 место в России и 5 месте в ЦФО по легализации трудовых отношений. 

Статья по теме

«Рабство» на стройке? Во Владимире люди работали за тарелку супа

Проводили и еженедельный мониторинг ситуации с ликвидацией задолженности по зарплате в организациях региона. По последним данным, на конец января 2016 года долги по зарплате всё ещё есть в 33 организациях области. Но есть и хорошие новости - в 2015 году зарплату выплатили более чем 22 тысячам работников на сумму свыше 460 млн рублей, а 5 материалов региональная трудовая инспекция направила в Следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовных дел.

На фоне побед в борьбе с нерадивыми предпринимателями, предпочитающими выдавать зарплаты «в конвертах», как-то неутешительно выглядят цифры о растущей безработице, озвученные федеральными СМИ со ссылкой на Росстат. Наш регион «отличился» - по Центральному федеральному округу процент безработицы в конце прошлого года - самый высокий. Если в России он составил 5,7%, в ЦФО - 3,5%, то во Владимирской области - 8,6%.

Комментарии

Наталья ХОДАК, и.о. заместителя руководителя государственной инспекции по труду Владимирской области по правовым вопросам:

- Первым делом при трудоустройстве на работу нужно заключить трудовой договор в письменной форме. Если работодатель под разными причинами начинает уклоняться от оформления трудового договора и «тянет» этот процесс продолжительное время, уже стоит задуматься о добросовестности работодателя. Если же начальник согласился составить договор, то последний нужно внимательно читать, а не просто подписывать. И главное - обращать особое внимание на условия договора, в том числе и на размер заработной платы, чтобы не быть обманутым работодателем, который при приёме на работу обещает одну заработную плату, а официально в договоре указывает в разы меньше.

Алексей СМИРНОВ, основатель ВРООП «Народный контроль»:

- В стране кризис, хотя нам и говорят, что всё хорошо. Уменьшается количество малых и средних предприятий, жизнь становится сложнее. Бизнесу приходится трудно - заказов нет, вынуждены сокращать сотрудников. Но это характерно не только для Владимирской области - сейчас так везде.